2016年3月19日15 ：00 ，在尊龙凯时人生就是搏培训室隆重召开了“尊龙凯时人生就是搏公司3.18改革创新表彰大会” 。
今年 ，各单位共上报了20项改革创新预案 ，其中有17项入围了本次评审 ，3项属于重复上报 、条件不具备等原因落选。为选出真正的技术含量高的好成果 、好点子、好办法 ，加强对合理化建议和技术革新活动的组织领导 。按照总经理指示，公司成立了以生产 、技术 、设备等部门的主要管理人员组成的合理化建议和技术革新评审小组 ，赵冈安同志为组长，张之泉同志为副组长 ，李云 、陈树坡、冯汝晶、王 晓等同志为组员 。评审小组由总经理统一领导 ，总工程师张之泉同志（副组长兼技术顾问）负责对申报项目组织论证 、评定 ，并负责审核报批奖励。评选领导小组本着公开 、公正、公平的原则 ，先后两次召开会议进行分析、评价 、比较 ，并以举手表决的方式对17项改革创新项目逐一进行了评审。
评选结果如下：一等奖一个 ，是李云同志的《因地制宜 、科学技改制砖配料装置》 ；二等奖一个，是汤国森同志的《一项蒸压釜加装安全可靠的小改小革》 ；三等奖三个 ，分别是 ：冯云田同志的《沙克龙除尘技术在叉车上的应用》 ；吴国东同志的《电机二次保护在制砖装置的应用》 ；王晓同志的《编码器钢性改弹性连接技术》；四等奖四个 ，分别是 ：王立奎同志的《一项全方位转盘与限位切割技术改造》；李世俊同志的《一项分布器直接供料技改》 ；冯云田同志的《抱砖机前旋转臂辅助夹板改制》；冯汝晶同志的《减缓腐蚀新材料在蒸养车上的应用》 ；五等奖三个，分别是 ：吴忠坡 、张秦岭 、张树兵同志的《配料加装防漏料设施》；吕玉轩同志的《奇思妙想、废物利用》；冯云田同志的《料车电机加装保护措施》；纪念奖两个 ，分别是：刘永胜同志的《石灰窑顶加直排》 ；冯寿广同志的《石灰窑除尘烟道改造》；另外 ，本次奖励声明 ：结合2014年度实施办法 ，2015年度依旧采取“奖高不奖低”的办法进行 ，本次奖励 ，主要设了两个奖项 ，分别是个人创作奖 、团队协作奖 。每个奖项中一个人获得多个奖项时，只奖励成果最高的一个 ，一个人最多分别在两个奖项中各获奖一次。
由总工程师张之泉同志 、生产总监李云同志分别宣读了评选结果 、评选情况及评选理由。随后 ，颁发了获奖证书及现金奖励：一等奖奖励现金5000元 ，二等奖2000元，三等奖1000元 ，四等奖600元 ，五等奖300元纪念奖保温壶一个 。
表彰会上 ，赵总还做了重要讲话。归纳总结起来主要有三点 ：一是如何看待改革创新？从古至今 ，改革创新都是民族发展的灵魂 。改革创新最大的意义，用两个字概括就是“实惠”。让尊龙凯时人生就是搏的员工得到实惠 ，让尊龙凯时人生就是搏的公司得到实惠 ，让尊龙凯时人生就是搏的社会得到实惠，这就是改革创新的意义。二是怎么理解改革创新？尊龙凯时人生就是搏厂的改革创新大体分为两大块 ：一块是具体形态的改革创新 ，也就是看得见摸的着的；另一块是意识形态的改革创新 ，例如 ：制度建设 、文化建设、战略战术规划 、好办法、好点子 、好主意等 ，也属于改革创新。三是怎么实践改革创新？第一 ，看。包括多看书 、多学习 ，有问题时用心看，看如何能解决该问题；第二 ，想 。分两个步骤 ，异想天开的想 ，再就是触类旁通 。第三 ，行动。要敢于行动，有勇气进行实践等。赵总说 ，每个岗位都有机会改革创新，只要牢记以上三点 ，相信在明年的“3.18”纪念日上 ，创新成果越来越多 。
最后，表彰会在鞭炮齐鸣中落下帷幕 ，取得圆满成功 。
