2015年4月20日15



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，在尊龙凯时人生就是搏培训室隆重召开了"尊龙凯时人生就是搏公司3.18改革创新表彰大会"。
    自2013年12月份确定3月18日为尊龙凯时人生就是搏公司改革创新纪念日以来，至今已有两个年头。今年

，各单位共上报了改革创新成果21项

。为选出真正的技术含量高的好成果

、好点子、好办法
，公司特别成立了以总经理赵钢安同志为组长
、李云同志为副组长


、邱延勇




、王庆博
、李世俊
、王立奎、刘永胜


、周宣昌

、王召峰

、冯云田

、付兴、冯怡芬、王晓
、冯汝晶等同志为组员的评审小组

。评审小组本着公平、公正
、公开的原则，先后两次召开会议

，以举手表决、少数服从多数的形式
，对上报的21项创新成果逐一进行了评审
，最后
，15项获奖。

    评选结果如下
：一等奖：汤国森同志的《销售方向战略性调整》二等奖分别是：张新军同志的《用足用活国家政策
，为企业创收》

、王立奎同志的《蒸压粉煤灰砖坯料分料器》

；李云同志的《创新改良码垛机连接装置》

；王晓同志的《整改油路
，将料车比例阀移至副油箱》三等奖分别是：李世俊同志的《控制渣浆泵出口流量技术》、付兴同志的《落地料皮带自动控制技术》、王召峰同志的《整改一项加快南粉筛产量的装备改革》

、冯汝晶同志的《并联加装除尘确保环保运行》、赵国庆同志的《破碎转子链锤复合》
；四等奖分别是：王立奎同志的《手动倒料
，切换生产线生产》
、周宣昌同志的《无成本皂化渣打堆办法》
、付兴同志的《车间及办公区节能改造》、技术部的《自制料车比例阀放大器连接片》、冯汝晶同志的《更改砖机搅拌爪及搅拌轴》。

    表彰会上由总经理助理邱延勇




、李云同志分别宣读了评选结果
、评选情况及评选理由。随后
，颁发了获奖证书及现金奖励：一等奖奖励现金5000元，二等奖3000元
，三等奖1000元，四等奖500元。
    表彰会上
，赵总还做了重要讲话。归纳总结起来主要有三点：一是如何看待改革创新
？从古至今
，改革创新都是民族发展的灵魂。改革创新最大的意义
，用两个字概括就是"实惠"。让尊龙凯时人生就是搏的员工得到实惠

，让尊龙凯时人生就是搏的公司得到实惠
，让尊龙凯时人生就是搏的社会得到实惠

，这就是改革创新的意义。二是怎么理解改革创新？尊龙凯时人生就是搏厂的改革创新大体分为两大块：一块是具体形态的改革创新，也就是看得见摸的着的

；另一块是意识形态的改革创新，例如：制度建设
、文化建设、战略战术规划
、好办法
、好点子、好主意等，也属于改革创新。三是怎么实践改革创新
？第一
，看。包括多看书
、多学习，有问题时用心看，看如何能解决该问题

；第二，想。分两个步骤，异想天开的想
，再就是触类旁通。第三，行动
。要敢于行动
，有勇气进行实践等。赵总说
，每个岗位都有机会改革创新

，只要牢记以上三点
，相信在明年的"3.18"纪念日上，创新成果会越来越多
。
    最后，表彰会在鞭炮齐鸣中落下帷幕



，取得圆满成功
。